직장생활

  1. 나를 자라게 하는 선배 나를 망하게 하는 선배
    나를 자라게 하는 선배 나를 망하게 하는 선배
    저자이우람| 출판사유페이퍼| 출판일2022-11-14| 정가2,000|
    “세상이 변했다.” 변하지 않는 것을 찾기 힘들 정도로 세상은 정신없이 변하고 있습니다. 회사 생활도 마찬가지로 많은 것이 바뀌고 있죠. 얼마 전까지만 해도 ‘원래 그랬던’ 것이 ‘이상한 것’이 되어버리기도 하고요. 소위 군대식 문화가 보편적이었던 회사 생활도 점점 유연해지고 합리적으로 시대에 맞춰 변하고 있습니다. 물론 이것이 계속 이어질지 아니면 또 다른 방향의 변화가 찾아올지는 아무도 알지 못합니다. 과거에도 지금과 같이 변할지 예측하지 못했으니까요. 회사를 다니는 목적도 ..
    페이퍼 https://www.upaper.net/eeooam/1155461 제공ooam
  2. 무미건조하게 부지런하다: 문과 개발자이자 직장인이 살아가는 방식
    무미건조하게 부지런하다: 문과 개발자이자 직장인이 살아가는 방식
    저자한아름(나는루미)| 출판사유페이퍼| 출판일2022-09-28| 정가6,000|
    “내 삶은 코딩을 시작하고부터 바뀌었다. 개발자가 되기를 권장하라고 꺼내는 이야기는 아니다. 개발자는 평생 공부해야 하는 직업이라고들 말하는데, 진심으로 공감한다. 다만 이것은 수학을 포기한 자(소위 ‘수포자’)였던 문과생이 개발자로 직장에서 일하면서 어떻게 삶이 긍정적으로 바뀌었는지 말해주는 이야기일 뿐이다.” - 시작하며 중에서 무미건조하게 부지런하다는 것은, 힘을 들이지 않은 편안한 상태로 부지런할 수 있다는 뜻입니다. 이러한 삶의 형태는 개발자가 되고 나서 터득할 수 있었습니다. 그..
    페이퍼 https://www.upaper.net/wacilpong/1154490 제공wacilpong
  3. 디지털시대 유능한 발표자 되기
    디지털시대 유능한 발표자 되기
    저자노 진경| 출판사디즈비즈북스| 출판일2022-09-20| 정가7,500|
    프리젠테이션은 다수의 고객(청중)을 대상으로 상품, 지식, 노하우, 서비스 등을 논리적으로 전개하여 고객을 설득하는 비즈니스 역량이다. 따라서 모든 비즈니스 종사자들은 프리젠테이션 역량을 갖추어야 한다. 디지털 기술과 도구가 비즈니스와 업무수행의 기본이 된 현실에서 프리젠테이션 콘텐츠를 고급 템플릿으로 만들어 활용할 수 있어야 한다. 프리젠테이션 템플릿은 고객과 청중에게 보여지는 첫인상이다. 또한 프리젠테이션에 활용되는 디지털 도구들은 다양한 콘텐츠(음성, 비디오 등)을 자유자재로 활용할 수 있는..
    페이퍼 https://www.upaper.net/tpdlfwmaktmxk/1154367 제공전자책작가,코치
  4. 목표를 세우면 도전은 시작된다.
    목표를 세우면 도전은 시작된다.
    저자이봉우| 출판사유페이퍼| 출판일2022-09-06| 정가3,000|
    생활을 적어 나가는 것은 의미 있는 일임에도 불구하고 꾸준하게 못하고 있다. 무엇이든 꾸준하게 하면 반드시 성공을 거둠에도 불구하고 지키지 못하고 있다. 기술사 취득한 지 벌써 10년이 넘었다. 지나간 시간 속에 많은 것이 변하고 나도 많이 변한 것 같다. 뛰면 풍경이 변한다고 한다. 일상 속의 깨달은 많은 것들이 오늘도 살아가게 하는 것 같다. 항상, 모든 일에 감사하며 사는 것을 배웠고 또한 늘 부족한 것을 다시 알게 되었다. 살아가면서 삶 속에서..
    페이퍼 https://www.upaper.net/infory/1154178 제공미래와 사람을 생각하는 기술사
  5. 일주일 만에 캐스터 되기
    일주일 만에 캐스터 되기
    저자최은영| 출판사유페이퍼| 출판일2022-09-06| 정가12,900|
    수년간의 방송과 강의를 통해 짧은 시간 안에 교통캐스터가 되고자 하는 분들의 시간을 절약하기 위해 책을 출간하게 되었습니다. 교통캐스터의 방송 시간은 1~2분 내외로 짧지만, 시내 도로, 고속도로 그리고 날씨와 재난정보 등 다양한 내용을 다루게 됩니다. 이 책은 교통상황 내용을 직접 취합하고 원고를 작성해 방송에 투입될 수 있게끔 실질적인 내용을 서술했고, 방송됐던 원고와 전국의 시내 도로, 고속도로의 예시를 통해 다양한 지역의 교통상황과 원고를 접할 수 있습니다. 교통캐..
    페이퍼 https://www.upaper.net/wnsl10045/1154146 제공wnsl10045
  6. 1시간 안에 우울증, 대인기피증 극복 실제이야기 5권
    1시간 안에 우울증, 대인기피증 극복 실제이야기 5권
    저자공진규| 출판사유페이퍼| 출판일2022-08-22| 정가4,500|
    직장에서 일을 하면 자주 우울하고, 슬픔니까? 부모님, 형제, 아내, 자식, 친구, 지인 등을 만나면 속마음이 시끄러워지고, 짜증이 남니까? 그것은 이 책을 읽는 당신이 문제가 아니라 상대가 이상한 사람일 경우가 대다수입니다. 영원히 우울증, 대인기피증 벗어나는 방법! 오직하나! 관계단절!
    페이퍼 https://www.upaper.net/ksmarkman/1153891 제공ksmarkman
  7. 실패하는 사람1 _자아도취적 확신을 가진 사람
    실패하는 사람1 _자아도취적 확신을 가진 사람
    저자강준린| 출판사북아띠| 출판일2022-08-17| 정가1,000|
    ‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업..
    페이퍼 https://www.upaper.net/bookthink/1153742 제공bookthink
  8. 실패하는 사람2 _잔재주가 있는 사람
    실패하는 사람2 _잔재주가 있는 사람
    저자강준린| 출판사북아띠| 출판일2022-08-17| 정가1,000|
    ‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업..
    페이퍼 https://www.upaper.net/bookthink/1153743 제공bookthink
  9. 실패하는 사람3 _오기가 있는 사람
    실패하는 사람3 _오기가 있는 사람
    저자강준린| 출판사북아띠| 출판일2022-08-17| 정가1,000|
    ‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업..
    페이퍼 https://www.upaper.net/bookthink/1153744 제공bookthink
  10. 실패하는 사람4 _소문을 좋아하는 사람
    실패하는 사람4 _소문을 좋아하는 사람
    저자강준린| 출판사북아띠| 출판일2022-08-17| 정가1,000|
    ‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결과를 만들었고 이런 사람들만으로는 경쟁이 심한 산업..
    페이퍼 https://www.upaper.net/bookthink/1153745 제공bookthink
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    세상을 읽고 나를 이끄는 책
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