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사회과학

[북집] Hundred Percenters

저자Mark Murph| 출판사McGraw-Hill| 출판일2010-04-06| 정가1,000|

직원들이 자신의 업무에 100% 매진하는 ‘100 퍼센터(100 Percenters)’가 될 수 있도록 어떻게 동기를 부여할까? 대답은 간단하다. 우선 당신부터 ‘100% 리더’가 되어야 한다. 100% 리더들은 평범한 사람들이 자신이 가지고 있는 진정한 잠재력을 발휘하여 놀라운 일들을 성취할 수 있도록 자극하고 분발하게끔 연관을 짓는다. 100% 리더들은 사람들을 있는 그대로의 모습으로 받아들이는 것이 아니라 숨은 잠재성을 파악하고 그 잠재성을 충분히 활용하도록 실질적인 방법을 모색한다. ..

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[북집] How NASA Builds Teams

저자Charles Pellerin| 출판사Portfolio Hardcover| 출판일2010-04-06| 정가1,000|

경쟁하고 성공하려는 모든 성공 조직에게는 성과가 뛰어난 팀이 필요하다. 하지만 종종 이런 팀의 구성원인 기술진들은 대체로 “살을 맞대는” 전통적인 공동체 활동에 적절하게 대처하지 못한다. 기술 분야에 종사하는 사람들은 외진 곳으로 놀러가 캠프파이어 주위에 동그랗게 모여 앉아 노래를 부르면서 마시멜로나 구워먹을 그런 부류의 사람들이 아니다. 과학자들과 엔지니어들로 구성된 팀을 결성하고자 한다면, 기존과는 다른 방법이 필요하다. NASA는 1990년대 초 이러한 문제점을 인식하게 되었다. 계기는 허블..

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[북집] Leading the Charge

저자Tony Zinni 外| 출판사Palgrave Macmillan| 출판일2010-04-06| 정가1,000|

오늘날 세계는 도전적인 글로벌 경제, 극심하게 요동치는 유가와 생필품 가격, 수십 년 동안 운영되어온 우리 시대를 상징하는 기업들의 파산, 그리고 국제 테러리즘에 대한 전례 없는 불안감 급증으로 신음하고 있다. 그 누가 과연 이러한 문제에 대한 책임이 있는가? 아무도 말을 하지 못한 채, 숨을 죽이고 이러한 도전 과제를 지켜만 보고 있다. 이제 이러한 난관을 극복하고 전 지구촌이 발전적인 방향으로 나아가도록 이끌어줄 수 있는 영향력을 가진 새로운 리더가 나타나야 하고, 모두가 그러한 리더를 손꼽아..

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[북집] The Investor is Manifesto

저자William J. Bernstein| 출판사Wiley| 출판일2010-04-02| 정가1,000|

2008년부터 2009년에 걸쳐 발생한 금융위기는 장기적인 투자 전망을 급격하게 그리고 큰 범위에서 변화를 일으켰다. 하지만 왜곡된 금융 미적분학으로 초래된 이러한 위기는 놀랍게도 또 다른 투자자들에게는 굉장한 매수 기회를 제공했다. 즉, 위기를 잘 이해한 사람들에게는 이번 위기가 상당한 기회가 된 것이다. 결과적으로, 이러한 용감하고, 절제력 있고, 융통성 있는 투자자들은 한때 잘나갔지만 근래 가격이 급격하게 떨어진 기업들의 주식과 채권을 통해 크나큰 수익을 안게 될 것이다. 오늘날은 금융 위기..

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[북집] The Accidental Billionaires

저자Ben Mezrich| 출판사Doubleday| 출판일2010-04-02| 정가1,000|

“미국 최대의 소셜 네트워크 회사 페이스북(Facebook), 창업과 성공 스토리!” 하버드 대학교의 학생이었던 마크 저커버그는 2004년 2월 4일에 페이스북을 개설하였다. 처음에는 하버드 대학교의 학생들만 이용할 수 있게 하였다. 3월에는 스탠퍼드, 컬럼비아, 예일까지 영역이 확대되었으며, 그 이후 점차 많은 대학교로 영역이 확대되었다. 2005년 9월에는 고등학교에까지 영역이 확대되었다. 2005년 말까지 2,000개 이상의 대학과 25,000개 이상의 고등학교의 네트워크가 생성되었다. 그 ..

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[북집] Everything Counts

저자Gary Ryan Blair| 출판사Wiley| 출판일2010-04-02| 정가1,000|

모든 행동, 말 또는 생각은 연속적인 결과를 가져온다. 이러한 연속적인 결과는 매우 중요하다. 꿈을 향해 앞으로 나아가게 할 수도 있고 후퇴하게 만들 수도 있기 때문이다. 즉, 모든 것은 소중하고 중요하다. 따라서 사소한 것에도 신중을 기해야 한다. 우리는 이를 탁월함의 황금률(The Golden Rule of Excellence)이라 말할 수 있다. 직업적인 면에서, 개인적인 면에서, 그리고 보편 타당한 면에서 우리는 무엇을 해야 할까? 이 책에서 말하는 52가지 원칙이 해답을 줄 것이다..

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[북집] Getting to Plan B

저자John Mullins, Randy Komisar| 출판사Portfolio Hardcover| 출판일2010-04-01| 정가1,000|

1998년 여름, 맥스 레브친(Max Levchin)은 일리노이 대학(University of Illinois)을 졸업하고 실리콘 밸리(Silicon Valley)에 와 신생 기업을 설립했다. 그는 헤지펀드 매니저와 함께 팜파일럿(PalmPilot)과 같은 소형 PDA용 보안 소프트웨어를 판매하는 회사를 설립하기로 결정했다. 하지만 불행하게도 맥스 레브친의 Plan A는 실패하고 말았다. 소형기기에 대한 보안 요구는 결코 실현되지 않았다. 그래서 레브친은 보안 소프트웨어를 판매한다는 Plan B를..

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[북집] Yes

저자Noah Goldstein| 출판사Free Press| 출판일2010-03-24| 정가1,000|

남을 설득시키는 능력에 있어, 사소한 것들이 중요할 때가 있다. 가끔은 사소하고 미묘한 변화가 성공에 더욱 설득력 있는 존재로서 큰 영향을 미친다. 과학적인 방법은 임기응변보다 훨씬 효과적인 분야다. 정확하게 말하자면, 과학적으로 효과가 입증된 설득 전략은 50가지다. 이들 전략의 상당수가 의혹을 가시게 할 정도로 실천하기가 간단하고 쉬우며, 모든 전략은 실제로 타당하고 확실한 효과가 있음이 입증되어왔다. 만약 당신이 전략을 이해하고 이를 적절하게 활용한다면 업무, 사생활, 그리고 그 외 모든 곳..

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[북집] Who Says Elephants Cant Dance

저자Louis Gerstner| 출판사HarperBusiness| 출판일2010-03-24| 정가1,000|

Louis Gerstner는 IBM의 회장과 CEO를 맡은 9년 이라는 기간 동안, 회사 경영을 극적으로 전환시키는데 결정적인 공헌을 했다. 그가 지도자 직을 맡을 당시 IBM은 컴퓨터 업계에서 진행되던 급속한 변화에 휩쓸려 거의 파산 지경에까지 이르러 있었다. 그러나 대부분 애널리스트들의 조언대로 회사를 분할하는 대신, Gerstner와 그가 이끌던 경영팀은 회사를 컴퓨터 업계의 선두주자 자리로 복귀시키는데 성공할 수 있었다. 이러한 IBM의 성공 사례는 어떤 면으로 보더라도 비즈니스 역사상 최..

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[북집] Unstoppable

저자Chris Zook| 출판사Harvard Business School Press| 출판일2010-03-24| 정가1,000|

조만간 모든 회사들의 역사적인 성장률은 정점에 다다르게 된다. 이 부분에 이르면, 기본적으로 사업모델을 변화시키고 완전히 새로운 핵심 사업으로 옮길 것인지를 결정해야 한다. 기존의 사업을 유지하면서 이런 변화를 순조롭게 처리할 수 있다면 당신의 회사는 “유지할 수 없는” 상태에서 점점 더 “멈출 수 없는” 상태로 바뀌게 된다.

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