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경영일반

알기쉬운 생산원가

저자씨엔피솔루션 원가연구회| 출판사씨엔피솔루션| 출판일2017-12-27| 정가9,800|

원가계산표준의 설정과 과학적인 관리체계을 위한 생산원가설정 실무 과거 대량 생산, 대량 소비하던 과거에는 제품 수준에 적합한 품질의 제품을 필요한 시점에 제공하는 것이 제조회사의 역할이었다. 사용가치가 낮은 외부 구입 원재료를 사람과 설비, 기업의 고유기술 프로세스로 가치가 있는 유무형의 재화로 변환시키는 것이 제조회사의 생산활동이다. 제조회사의 생산활동이 부가가치를 올리는 경제 활동이라는 측면에서 모든 사회경제활동를 생산이라는 범주로 놓고 새로운 관점에서 봐야하는 시대에 살고 있다. 최저 ..

페이퍼 https://www.upaper.net/cnpsolution/1110922 제공cnpsolution
알기쉬운 생산원가

저자씨엔피솔루션 원가연구회| 출판사씨엔피솔루션| 출판일2017-12-27| 정가9,800|

원가계산표준의 설정과 과학적인 관리체계을 위한 생산원가설정 실무 과거 대량 생산, 대량 소비하던 과거에는 제품 수준에 적합한 품질의 제품을 필요한 시점에 제공하는 것이 제조회사의 역할이었다. 사용가치가 낮은 외부 구입 원재료를 사람과 설비, 기업의 고유기술 프로세스로 가치가 있는 유무형의 재화로 변환시키는 것이 제조회사의 생산활동이다. 제조회사의 생산활동이 부가가치를 올리는 경제 활동이라는 측면에서 모든 사회경제활동를 생산이라는 범주로 놓고 새로운 관점에서 봐야하는 시대에 살고 있다. 최저 ..

페이퍼 https://www.upaper.net/cnpsolution/1110921 제공cnpsolution
조선관리, 먹거리 혁명에 뛰어들다

저자전경일| 출판사카인즈소프트(주) 다빈치북스| 출판일2017-12-08| 정가4,000|

조선에 최초로 고구마를 들여와 ‘먹거리 혁명’을 이뤄낸 혁신관리, 조엄! 조엄이 전하는 고구마 혁명을 통해, 오늘날 우리는 어떤 성장 동력을 마련해야 할까? 공직에 있는 리더들은 조엄을 통해 무엇이 진정한 ‘목민관 리더십’인지 알 수 있다. 조선에 고구마를 전래한 조엄의 ‘먹거리 리더십’은 목민관적 삶의 표상이자, 되새겨야 할 경영 모범이 되는 가장 실증적 사례이다. 우리나라에 처음으로 구황작물인 고구마를 들여온 이는 조엄(趙曮, 1719∼1777)이다. 조엄은 조선통신사로..

페이퍼 https://www.upaper.net/davincibooks/1110457 제공davincibooks
무궁화의 위대한 경영

저자이재원 저| 출판사미디어숲| 출판일2017-11-22| 정가11,880|

피터 드러커를 추구하는 열혈 드러커리언이 풀어내는 ‘대한민국 희망 컨설팅’ 이 책은 무궁화의 핵심가치와 피터 드러커의 핵심가치 속에서 조직문화를 만드는 데 근본적이며, 필수적인 위대한 가치들을 뽑아내어 ‘경영의 철학’을 담아냈다. 무궁화의 핵심가치를 구체적으로 개인에게 심는 과정에서는 피터 드러커의 수많은 언어와 통찰 그리고 프레임을 사용하였다. 또한 이런 개인의 변화와 혁신을 위해 절대적으로 필요한 것이 바로 조직의 환경과 문화임을 하나씩 친절하게 풀어가고 있다. 2부는 인재 편으로..

페이퍼 https://www.upaper.net/davincihouse/1109799 제공davincihouse
간판 하나로 매상 쑥쑥 올리는 간판마케팅

저자김준영| 출판사푸른영토| 출판일2017-11-22| 정가9,800|

이 책은 브랜드매니저, 사인(SIGN)디자이너를 비롯한 관련 분야 종사자들과 경영자나 예비창업자들에게 간판을 활용하여 사업을 성공적으로 이끌 수 있는 방법을 알 수 있게 한다. 간판이 필요한 모든 분들에게 간판마케팅의 정보를 제공한다.

페이퍼 https://www.upaper.net/blueto/1109688 제공푸른영토
CEO와 리더에게 요구되는 인사인문학

저자이홍민 저| 출판사리드리드출판| 출판일2017-11-17| 정가13,800|

현대사회를 살아가는 우리에게 인사(人事)에 대한 철학이 있는가? 조직에서 인재를 선발하고, 평가하고, 승진과 보상, 육성하는 데 어떤 기준과 원칙을 가지고 있는가? 사람을 잘 써야 모든 일이 잘 되는 법이다! 좋은 인재를 선발하고, 평가하고, 승진과 보상, 육성하는 등의 인사야말로 조직을 운영하는 핵심이다. 조직이나 기업은 핵심가치가 내포된 인사 철학이 필요하다. 그러한 인사 철학이 조직경쟁력이며 조직의 성쇠를 결정짓는다. 사람들을 어떻게 처우하고, 조직을 어떻게 관리하며, 업무를 어떻..

페이퍼 https://www.upaper.net/gangibook/1109298 제공gangibook
조직역량 핵심인재

저자이홍민| 출판사리드리드출판| 출판일2017-11-14| 정가13,800|

이제는 급변하는 경영환경에 대응하기 위한 ‘조직과 개인의 역량’ 확보가 중요하다! 조직역량·인적자원역량모델 & 핵심인재의 확보·개발·유지 전략 21세기 조직에 요구되는 역량은 미래에 필요한 역량을 계속적으로 탐색하고 그것을 조직 내에 일체화시키고 지속적으로 인적자원을 개발할 수 있는 역량이다. 그러한 역량을 배양하기 위해서는 남들이 모방할 수 없는 자기 조직만의 독특한 조직 차원의 인적자원 개발계획을 수립하고 실행하는 것이 중요하다. 또한 요즈음과 같은 변화가 극심한 난세에는 비전과 활력..

페이퍼 https://www.upaper.net/gangibook/1109251 제공gangibook
창업자 지침서

저자김철현| 출판사홈| 출판일2017-06-30| 정가5,000|

머리글 개인이 학교를 졸업 후 창업과 취업으로 나뉘게 된다. 또한 명예 퇴직으로 회사에서 나오거나 정년 퇴직으로 회사를 나오거나 회사에 동료들과 관계가 불편하여 나오게 되고 또한 급여 생활자에 궁박함 퇴사를 하게 되는데 이 때에 이 책이 많이 도움이 되시길 바라는 마음에 이 책을 많은 미래에 창업자와 미래에 능력 있는 자영업자가 되시길 바라는 마음에 이 책이 집필 되었습니다. 삶에 어려운 무게를 이겨 내는 아름다운 사람들이 되시길 바랍니다. 창업은 가족에 흥망이 걸려 있는 매우 중요한 요소이다...

페이퍼 https://www.upaper.net/cheolhyunkim/1100477 제공JOSHUA
변화 추구의 경영 이념

저자전학성| 출판사유페이퍼| 출판일2017-06-30| 정가1,000|

일본 아이리스 그룹 회장인 오야마 겐타로의 삶은 평탄하지만은 않았다. 고등학생 시절 그의 꿈은 영화감독이었다. 하지만 그는 꿈을 포기할 수밖에 없었다. 갑작스럽게 세상을 떠난 아버지의 뒤를 이어 작은 플라스틱 공장을 이어받아야만 했기 때문이었다. 그는 하청을 받아 일을 하던 중, 대기업과 하청업체의 부조리한 관계에서 벗어나 스스로 상품을 개발하는 제조업체를 일구기로 결심한다. 그런 일념으로 스물두 살 때 직접 만든 어업용 부표와 농업용 육묘상자가 히트를 친다. 하지만 그 후 오일쇼크로 인해..

페이퍼 https://www.upaper.net/haks880/1102542 제공haks880
네트워크 시대의 작동 원리

저자전학성| 출판사유페이퍼| 출판일2017-06-26| 정가1,000|

예전 같으면 상상할 수 없었던 일들이 일어나고 있다. 불과 1985년만 해도 오늘날의 구글 검색 엔진 같은 것은 누구의 머릿속에서도 존재하지 못했다. 누구나 휴대폰으로 동영상을 본다는 것은 실로 획기적인 일이고, 우리는 혁명에 익숙해져 있다. 하지만 휴대폰으로 동영상을 볼 수 있게 된 그 원인이 지금 우리의 오랜 사회적, 문화적 의식의 구조물을 흔들고 있다면? 네트워크 파워의 출현은 이미 새로운 충돌을 일으키고 있다. 2009년 이란의 대통령 부정선거에 항의해 시위하던 한 시민이 정부의 과..

페이퍼 https://www.upaper.net/haks880/1102285 제공haks880

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